培 训 机 构 的 选 择
苏州市职业大学继续教育学院
南京佑佐管理咨询有限公司
人力资源管理工作已成为目前职场上的最热门职业之一。企业越来越清楚的意识到：企业间的竞争在很大层面上表现为“人才”的竞争。无论资金，资源还是科技，最终的掌握和运用都在人才手中。基于这个判断，企业对专业的人力资源管理者的需求持续上升，人力资源管理的重要性也被提高到前所未有的高度。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。因此在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。
苏州市职业大学继续教育学院是一家专业从事人力资源培训工作的机构，以帮助人力资源工作者在较短的时间内迅速提高相关技能为目的，以协助企业培养专业型人才为目标，在短短的几年时间内便以其优秀的师资及优质的服务从众多的培训机构中脱颖而出。除了在教学上拥有大量的省内各知名院校的人力资源管理资深教授以及具有丰富实战经验的知名企业的人力资源总监的优秀师资外，本学院还与南京佑佐管理咨询公司合作，具有强大的技术支撑，包括大量的考前强化试题库、专业培训网站、专家答疑等。南京佑佐管理咨询有限公司作为全省最大的人力资源培训技术支持单位，具有多年的人力资源相关课程培训经验，师资力量强大，2006年上半年为江苏省内包括南京、苏州、常州、无锡、镇江、江阴等地在内的各大城市共十多个培训机构提供技术支持，学员人数达到2500多人，占全省考试总人数的40%。凡经佑佐公司提供技术支持的培训机构,通过率平均约达到80%以上，远远高于全省平均通过率，教学质量深受学员好评。2006年下半年，本学院将继续与南京佑佐公司合作开办人力资源二级、三级培训班，以期为各位提供更多的帮助。
本培训机构既可以帮您轻松通过认证考试，又可以使您得到人力资源管理专家的实战辅导，更能让您在以后的人力资源管理工作中在得到持续的支持和帮助。因为我们有如下八大优势：
- 免费赠送人力资源管理软件
- 免费赠送人力资源管理实务集锦
- 免费成为专业网站金、银卡会员
- 授课教师的全程录像
- 一期不过，下次免费再学
- 考前强化模拟，教师试题详解
- 设立佑佐辅导邮箱，考前教师全程答疑
- 参加培训，通过一篇认证论文，经审定合格，即可获得国家人事部培训证书(高级公务员培训中心)
【 报名条件 】
1．人力资源管理师（二级）（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2．助理人力资源管理师（三级）(具备以下条件之一者)
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
（2）取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
（3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
（4）具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
（5）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
【 收费标准 】
人力资源管理师(二级)收费标准：每人收费2780元(含报名费、培训费、教材费、鉴定费、辅导资料费、人力资源
管理光盘、www.ujoy.cn网站金卡会员资格)。
助理人力资源管理师(三级)收费标准：每人收费1890元(含报名费、培训费、教材费、鉴定费、辅导资料费、人力
资源管理光盘、www.ujoy.cn网站银卡会员资格)。
【 咨询电话 】 0512-65234330（电话/传真） 025-84710737
【 地址 】 苏州职业大学继续教育学院（苏州市十全街吏舍弄10号，从十全街886号旁进入）
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